Dalila Gamarra

Se necesitaría un recambio generacional para lograr la equidad de género en las empresas

Serían al menos 17 años los que se necesitarían para que los hombres y mujeres puedan tener igual participación en una empresa y salarios semejantes, según una encuesta de Manpower Group. Cada vez más las empresas peruanas ponen énfasis en lograr la equidad de género entre sus trabajadores. Sin embargo, a pesar de los esfuerzos, una reciente encuesta de Manpower…

Día de la Mujer: Cómo llegar a ser líder en una industria dominada por hombres

Mirella Miranda y Deb Reyes son dos líderes en la oficina de Google en Perú. Ellas son un ejemplo de cómo la mujer puede abrirse camino en Internet y tecnología, un sector “dominado” por hombres “Trabajo para que mi hija, cuando sea grande, sienta que de verdad puede conseguir y hacer lo que quiere: Seguir la carrera que elija y…

Sunafil plantea proyecto para fiscalizar brecha salarial entre hombres y mujeres

La propuesta propone que a partir del 1 de julio se inicien las labores de fiscalización en empresas, mientras que en mypes regirá desde el 1 de diciembre. El proyecto de la Sunafil recibirá comentarios durante un plazo de 30 días hábiles. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) prepublicó el documento denominado “Protocolo para la fiscalización de las obligaciones…

Salario de Mujeres trabajadoras con empleo formal es de casi 3 veces más que el de una informal

Según datos del INEI, en el Perú hay más de 7.2 millones de mujeres ocupadas en alguna actividad económica. “El 95.6% de la PEA está ocupada”.Un informe de Ipsos Perú de este año -Estudio de Equidad de Género en las Empresas- revela que para el 15% de mujeres considera la la carga familiar y los hijos como una barrera para…

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