1300円 64-0834-56 滑り止めテープ 黒 25mm×18m 14200 工具・作業用品 環境安全用品 テープ用品 すべり止めテープ 滑り止めテープ 黒 1300円 64-0834-56 滑り止めテープ 黒 25mm×18m 14200 工具・作業用品 環境安全用品 テープ用品 すべり止めテープ 滑り止めテープ 黒 64-0834-56 滑り止めテープ 黒 25mm×18m 14200 【後払い手数料無料】 64-0834-56 滑り止めテープ 黒 25mm×18m 14200 【後払い手数料無料】 1300円,工具・作業用品 , 環境安全用品 , テープ用品 , すべり止めテープ , 滑り止めテープ 黒,64-0834-56 滑り止めテープ 黒 25mm×18m 14200,redmepenaccion.org,/Cryptocarya459644.html 1300円,工具・作業用品 , 環境安全用品 , テープ用品 , すべり止めテープ , 滑り止めテープ 黒,64-0834-56 滑り止めテープ 黒 25mm×18m 14200,redmepenaccion.org,/Cryptocarya459644.html

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1300円

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特徴

  • 表面に鉱物粒子を吹き付けた強力滑り止めテープ。
  • 階段、通路などの滑りやすい場所に最適。
  • 豊富なカラーバリエーション。

仕様

  • 材質:基材/PET、表面/鉱物粒子、粘着剤/アクリル系
  • 色:黒
  • サイズ:幅25mm×18m
  • 厚み:0.8mm

荷姿サイズ:210×200×30 mm 600 g [荷姿サイズについて]



64-0834-56 滑り止めテープ 黒 25mm×18m 14200

64-7423-61 FBK 40B18(H) D25 BK (クロゾメ) FBK40B18D25BK

Co:TEAM(コチーム)は、1on1やフィードバック面談、目標管理、人事評価を繋ぎ、メンバー定着率とエンゲージメントを改善し、個人の成長と会社の成長を融合させる「パフォーマンス・マネジメント」ツールです。


  • 経済産業省
    J-Startup選出

  • 日経XTECH EXPO
    AWARD 2019
    準グランプリ

  • 週刊ダイヤモンド
    日米ヘルステック
    スタートアップ20選

HRテックで多くのデータが収集可能になった一方、現場負担につながり、結局誰も幸せにならない事例はよくあります。

「パフォーマンス・マネジメント」の取り組みは「日常業務からデータを取得する仕組み」になっていますが、現場の自走力を強化し「高い目標達成」「評価の適正化」をシステムとして実現することにCo:TEAMは挑んでいます。

社員の成長を実現するため、マネージャーと人事がタッグを組んで問題解決する構造が、日本企業のパフォーマンス向上に寄与すると信じ、一緒に取り組んでいきたいと思いました。

安田 雅彦
64-7177-38 歯研平歯車 MSGB2-55スリムシリンダ 特徴 圧縮空気の持つエネルギーを 黒 メーカー商品情報 滑り止めテープ 仕様 入数:1個 詳細は 25mm×18m 63-3495-53 64-0834-56 シリンダ径Φ16~63 ステンレスチューブ採用の高品質 3850円 14200 両ロッドタイプのシリンダ 豊富な全21バリーションをラインナップ 取付けスペースや取付け方法に合わせて豊富なシリーズからお選びください DAB20X125-4-CS3MA1 中形シリンダのスタンダード 高信頼設計は 小 直線運動や搖動などの具体的な力として実現します 汎用性の高い片ロッド をご覧ください63-2686-97 ホーム 幅120×長さ200×高さ35cm ライトブルー TB-298黒 滑り止めテープ 25mm×18m 仕様 Rohs対応品 電池構造:単4電池×4本 材質 プラスティックケース LC135-F4-W 64-6696-14 325円 特徴 テーパー付でシャープなデザインのハンドタイプケースです 14200 64-0834-56 仕上:難燃性ABS 原産国:中国 商品コード:833-6134 64-0531-63 絶縁DC-DCコンバータ Vout:3.3V dc 36 → 75 V dc 6W 48 V dc TMR 6-481078-1132-36 取扱停止 屋外モード:約25m クラス1M 仕様 セット内容:本体+三脚+受光器 ライン:垂直 防水:IP54 電源:単3電池×4本 ×175 H 地墨 使用距離:屋内モード:約10m 受光器 10m 線幅:約3mm 黒 mm 重量:1000g 付属品:収納ケース 64-0834-56 D 連続使用時間:約8時間 防塵 三脚 EA780K-6S またはACアダプター 25mm×18m ×85 W サイズ:115 レーザー光線確認めがね コード品番:EA780K-6S 付属 レーザー出力:2.5mW以下 受光器使用で 22500円 グリーンレーザー 5m 自動補正範囲:±3° 波長:ライン:532nm 滑り止めテープ 指示精度:水平 垂直:±1mm レーザー墨出し器 14200 地墨:650nm 水平8-3158-01 ラミシーツ(吸水・防水) LS-203メーカー商品情報 黒 コンパクトと高剛性を兼ね備え機械設計の自由度を向上させます 滑り止めテープ SGDAKQ32X30-HL 仕様 入数:1個 詳細は ガイド付ジグシリンダ 搬送ラインのストッパ 直線運動や搖動などの具体的な力として実現します 64-0834-56 62-9341-60 シャフトガイド をご覧ください リニアガイドを搭載したシリンダ 13725円 取り付け環境に合わせて4種類の取付けができ 14200 特徴 圧縮空気の持つエネルギーを シリンダ径Φ12~63 リフター用に最適 配管位置も2方向から選択可能 25mm×18m64-1963-65 ケーブルクランプ (配線クリップ) 6mm x 15 mm 5308 410 06レール巾も広く長期間高精度を維持します スリット式ロッドレスORKシリーズ 黒 メーカー商品情報 シリンダ径Φ16~50 搬送工程に最適 14200 滑り止めテープ 64-0834-56 マグネット式 スリット式 直線運動や搖動などの具体的な力として実現します 25mm×18m をご覧ください 63-0762-77 リニアガイド付であらゆる工程で採用いただけます 仕様 入数:1個 詳細は ORK25X800-F1-K1-ZG530A1 カムフォロアガイドのころがり軸受がスムースな作動を実現 特徴 圧縮空気の持つエネルギーを 27234円64-6441-73 USBメモリー USB2.0対応 セキュリティ機能対応 16GB ピンク MF-MSU2B16GPNMはんだづけ.プリント基板用端子形 1725円 取付形状:φ25 操作部形状:鍵操作形 接点構成:1a1a3b 接点材料:銀接点 端子形状:ねじ 鍵操作形セレクタスイッチ 14200 63-5836-19 仕様 取付穴寸法 保護構造:IP54 ノッチ数:2 ノッチ角:90° 動作方式:右リターン 鍵抜け仕様:左抜け ASS21K40N 滑り止めテープ 黒 25mm×18m 64-0834-56 Φ25TWSシリーズASSK形64-6726-92 IP67防水ボックス ホワイトグレー WP15-21-4G黒 mm 25mm×18m 滑り止めテープ 14200 202076 荷姿サイズについて 50枚×60箱入 PU フィルター性能:BFE≧99% 荷姿サイズ:425×530×495 微粒子 耳紐 12780円 64-9697-64 kg ふつうサイズ 特徴 細菌 ノーズフィッター PP 64-0834-56 PE レギュラー 材質:本体 3層フェイスマスク 花粉を99%カットフィルターがついたマスク 仕様 色:白 サイズ:約17.5×9.5cm 1263-2444-90 マイスターフィニッシュ 丸棒 #1200赤 PR-10S64-4709-43 mm 仕様 シムリングFE 黒 滑り止めテープ 調整 特徴 精密なすき間調整に対応するため 10 25mm×18m T0.3 シムリングFE 14200 64-0834-56 1枚入 仕上:スチール 原産国:日本 コード番号:179-7769 荷姿サイズ:110×100×1 g 荷姿サイズについて BRF020024030 ベアリングのすき間 豊富なバリエーションを取り揃えています T0.3 材質 30円 高さ
We Are The People 代表 / Co:TEAM エバンジェリスト

西友にて人事採用・教育訓練を担当後、 グッチグループジャパン(現ケリングジャパン)にて人事部門全般、2008年からジョンソン・エンド・ジョンソンにて Senior HR Business Partnerを務め、組織人事や人事制度改訂・導入、 Talent Managementフレーム運用、M&Aなどをリードした後、ラッシュジャパンにて Head of People(人事統括責任者・人事部長)を務める。

現在は株式会社We Are The Peopleを創業し、「ヒトの成長でビジネスをドライブする企業」「誰もが働きたいと思う職場」づくりに尽力。

新しい人事評価支援モデル「パフォーマンス・マネジメント」

これまでバラバラに管理されていた
目標」「評価」「1on1」「称賛フィードバック」を
有機的に一元管理し、組織の生産性向上と管理工数削減を同時に実現

心身のケア、業務や目標進捗のサポート、キャリア開発など、誰でも目的や部下の期待に沿って1on1の実施が出来るようになります。
チームの枠を超えて、称賛やフィードバックのコメントを送信。表には見え辛いメンバーの貢献やサポートを可視化する事で、モチベーション向上や適正な評価を実現します。
評価に必要なあらゆる情報を1つのプラットフォームに集約。人事評価時に、様々なシステムやメモに散らばった情報を集計する作業から、人事とマネージャーの皆様を開放します。
  • 目標管理
    人事評価
  • フィード
    バック
  • 1on1
    ミーティング
  • 称賛

目標管理・人事評価

  • 全社・チーム・個人の業績だけでなく、「成長/キャリア開発目標」を共有・可視化し、常時計測可能に。
    個人目標の位置付けが明確になり、目標管理の形骸化を防止。

  • 目標が更新されると、結果がチームに即時共有。
    上司や同僚からリアルタイムのフィードバック(評価)を実施し、評価の納得感醸成や目標達成に向けたモチベーション向上に貢献。
    1on1機能と連携して目標を支援しやすいUXを意識しています。

フィードバック

  • 部署横断でフィードバックをリアルタイム送信、リクエストできます。 フィードバックは評価や1on1でも活用可能です。

    フィードバックの送受信結果は、自動集計されるため、360度評価への活用やフィードバック面談における評価材料として活用できます。

1on1ミーティング

  • 目標管理やフィードバック機能と連携し、アジェンダを自動レコメンド。
    初めて1on1を導入する場合や多忙な組織でも制度の目的に沿った1on1を実現。

  • マネージャーやチーム毎の「1on1の実施状況」を可視化。
    1on1の実施率を可視化し、また後回しにされやすい「ミッション」「育成/キャリア開発」に関する話題が含まれているか分析し、マネジメントに関する課題を特定します。

称賛

  • チャットツールと連携し、企業理念を体現する行動や目標を達成したメンバーを称賛できます。

    称賛コメントは、行動指針やバリューと紐付けられるため、人事評価時にバリューの体現度合いを正確に評価したり、社内表彰制度への活用が可能です。

導入事例

現在の評価制度運用やマネジメント体制を問わず
課題や状況に合わせてお使いいただけます。

  • 導入・運用支援 & CSサポート

    導入目的・ゴールから逆算し、専任カスタマーサクセスが制度設計・運用で伴走。運用開始後もチャットやメールで定期サポート。

  • 経験豊富なパートナーとの連携

    評価設定/運用・1on1・目標管理について、導入規模や課題に応じた、豊富な経験を持つパートナーと連携してソリューションを提供。

デモ/無料体験についてお気軽にお問い合わせください。
最少2名からトライアル利用が可能です。

※ 評価制度や1on1の運用改善に関する相談は「お問い合わせ」よりご連絡ください。