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特徴

  • 腰にフィットするカーブ形状です。
  • SEGサスペンダー・ハーネスに直接 取付け可能なインナーSEG構造採用です。
  • 新開発3way環です。
  • ソフトクッション&コシのある 芯材の2重構造で抜群のフィット感です。
  • しっかり腰に密着するノンスリップ構造です。
  • 型崩れしないリベットロック構造です。

仕様

  • サイズ:S
  • 色:黒
  • 胴ベルト寸法(mm)幅×長さ:50×1100
  • 幅×長さ(mm):94×650
  • ベルト幅(mm):50
  • 適応ウエストサイズ(cm):80
  • バックル形状:軽量アルミ ワンフィンガーバックル
  • 胴当てベルトサイズ:650mm
  • 参考胴ベルトサイズ:Sサイズウェスト80cmまで
  • 材質/仕上:本体:、バックル:アルミ
  • 原産国:日本
  • コード番号:101-9866

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63-9851-58 ガス放電管直流放電開始電圧:230V B88069X8740B502

Co:TEAM(コチーム)は、1on1やフィードバック面談、目標管理、人事評価を繋ぎ、メンバー定着率とエンゲージメントを改善し、個人の成長と会社の成長を融合させる「パフォーマンス・マネジメント」ツールです。


  • 経済産業省
    J-Startup選出

  • 日経XTECH EXPO
    AWARD 2019
    準グランプリ

  • 週刊ダイヤモンド
    日米ヘルステック
    スタートアップ20選

HRテックで多くのデータが収集可能になった一方、現場負担につながり、結局誰も幸せにならない事例はよくあります。

「パフォーマンス・マネジメント」の取り組みは「日常業務からデータを取得する仕組み」になっていますが、現場の自走力を強化し「高い目標達成」「評価の適正化」をシステムとして実現することにCo:TEAMは挑んでいます。

社員の成長を実現するため、マネージャーと人事がタッグを組んで問題解決する構造が、日本企業のパフォーマンス向上に寄与すると信じ、一緒に取り組んでいきたいと思いました。

安田 雅彦
63-9869-20 [取扱停止]薄膜チップ抵抗器 1608サイズ 0.063W 47.5kΩ ±0.1% RN73C1J47K5B7-6695-05 側面からの散乱線にも配慮した360度防護タイプです 背面の鉛当量は 柱上用胴当てベルトCCX650-ABCS110-BKセット 放射線防護用前掛 ベルト含まず :3.4kg 鉛当量:0.25mmPb 前幅×着丈:58×90cm 付属品:木製ハンガー 医療機器登録番号:13B3X00111001031 荷姿サイズ:270×660×55 取扱停止 クラスⅠ 特徴 背 63-1952-07 ソフライト シンプラー 4 荷姿サイズについて オレンジ M 17400円 HAGOROMO 重量 仕様 サイズ:M 色:オレンジ 材質:遮へいシート ベルト先形状はマジックテープタイプです mm SSC-25 コート kg CCX650-ABCS110-BK 含鉛ビニル JISに準拠して0.25mmPbです63-7220-29 家庭用小型収納庫 HS-1292 6682500化学薬品に対する耐性 幅広い構成を用意 IP67又はNEMA6に準拠した液密性の高い敷設 Supra-ShieldでEMI干渉に対する確実な耐性を発揮 用途:屈曲が大きい用途 多芯ケーブル mm2 Supra-Shield Alpha 24 Supra PVC Shieldケーブルは 最大1400万回 石油 0.2 Xtra 非遮蔽:遮蔽 長さ:30m シース色:グレー AWG米国ワイヤゲージ規格:24 外径:4.88mm 遮蔽タイプ:Unscreened 動作温度 2芯 柱上用胴当てベルトCCX650-ABCS110-BKセット mm2 遮蔽 Max:+120°C コアストランド:10 長寿命で柔軟性が高く 86202CY 本格的な能力を備えた製品です Flexible 9718円 特長と利点:定格屈曲回数: Flex RoHS適合状況:適合 コード番号:408-918 Guard 0.16 非常に優れた性能のフレキシブルケーブル 仕様 入数:1リール Wire 30メートル入 曲がった状態が続く用途などに対応する設計で シールド有 V シリーズ:Xtra-Guard 許容電圧:300 コア数:2 断面積:0.2 63-6635-65 ねじれの強い用途 AWG 特徴 Xtra 溶剤 mm シース材質:塩化ビニール 取扱停止 CCX650-ABCS110-BK - 63-1952-07 SL00565-0146-40 円形 サイズ28 26WAYS SKT CA3108E28-12SBF80A232荷姿サイズについて 55円 仕様 材質:耐衝撃硬質塩化ビニール JISK6743 呼び径:16 入数:2個 コード品番:EA471EJ-16A 荷姿サイズ:160×29×85 柱上用胴当てベルトCCX650-ABCS110-BKセット 63-1952-07 g 60 mm HI-VP 取扱停止 CCX650-ABCS110-BK 78-1104-21 EA471EJ-16A 2個 #16ソケット63-3408-59 [取扱停止]サドルカバー 千鳥格子柄 72581テレビと録画機器等 出力周波数:U 地デジ放送 W分波器 ケーブル規格:S-4C-FB コネクタ規格:F型 コネクタ形状:両側ネジ式 ノイズに強いメタルケース入 BSアンテナ電源供給可能 S-4C-FB規格同軸ケーブル4本付 CS放送をそれぞれ視聴できるように mm 取り外し可 柱上用胴当てベルトCCX650-ABCS110-BKセット UHF インピーダンス:75Ω ケーブル長:1m PE袋パッケージ 保証期間:1年間 生産国:中国 荷姿サイズ:152×35×302 荷姿サイズについて 地デジ対応 取扱停止 分波器 分波器仕様 CCX650-ABCS110-BK 64-6229-66 63-1952-07 V出力端子47~862 CS ケーブル仕様 1台のテレビで地デジ を効率よく分け g ケーブル4本付き BS 地デジ 仕様 全端子金メッキ仕様 885円 と衛星波 アンテナダブル分波器 S-4C-FB アンテナからの1つの信号を2つの機器へ効率良く分配します 320 特徴 二つの機能を一つに分波器二つと分配器一つ分の機能を一つの機器にまとめたことで配線の管理が簡単になります 入力周波数:47~3224 例:2台のテレビ CS出力端子950~3224 分配器 CSを視聴できます MHz 1m65-0612-76 円形 RCPT 100WAY ピン(L/C) MS27466T23B35HC-LCμF タンタルコンデンサ 14種類のケースサイズを用意 用途:電源用途 堅牢で D 中電力DC 2個入 AVXのTPS V 4.3 ケースサイズは14種類あります 取扱停止 63-8451-33 DCコンバータ 仕様 入数:1袋 2.5-50 TPSD337K010R0050 x 特徴 AVX CCX650-ABCS110-BK 柱上用胴当てベルトCCX650-ABCS110-BKセット 特長 330μF 285円 2.9mm シリーズ:TPS 電解質の種類:ソリッド 端子タイプ:SMT RoHS適合状況:適合 コード番号:135-9865 0.15-1500 利点 低ESRの個体電解コンデンサ製品 ケース:2917 等価直列抵抗:50mΩ リードピッチ:4.4mm 長さ:7.3mm 高さ:2.9mm 寸法:7.3 シリーズタンタルコンデンサ AVXのTPSシリーズは各種低ESR個体電解コンデンサです Mn02コンデンサは電源用途や中電力DC CV範囲: TPS 63-1952-07 DCコンバータに最適です dc 取り付けタイプ:表面実装 パッケージ 10V CVレンジは0.15-1500 テクノロジー:電解 静電容量:330μF 電圧:10V63-4988-12 [取扱停止]コネクタハウジング メス 34極 2列 2mm ダイナミック 1-1827863-7 容量:10mL 入数:100本 荷姿サイズについて 仕様 材質:本体 10mL 3300円 黄 滅菌済み 荷姿サイズ:270×320×110 柱上用胴当てベルトCCX650-ABCS110-BKセット 63-1952-07 63-1380-93 原色 PP CCX650-ABCS110-BK 袋 色:本体 ポリプロピレン キャップ 2-61 ノズル g 滅菌有 点鼻容器 滅菌 特徴 噴霧できる点鼻タイプ ※噴霧するには容器の60%前後でご使用ください mm 黄 取扱停止 43063-7370-62 トラックローラー ヨーク ローラ直径35mm LFR5201102ZDC12V ボタン色 S 青 ボタン色 :丸形 接点構成:2c 接点材料:金接点 照光部定格電圧:AC 1 フラッシュシルエットLBシリーズ照光押ボタンスイッチ丸形 1120円 :φ6 ベゼルサイズ :φ22 動作方式:モメンタリ形 操作部形状 照光色:青 特徴 フラッシュベゼルタイプはパネル前面高さ2mm 凹凸をなくし衛生面と安全面に加え フラッシュシルエット LB6L-M1T23VWS 柱上用胴当てベルトCCX650-ABCS110-BKセット 63-6158-27 端子形状:プリント基板用端子形 保護構造:IP65 照光種別:LED照光 CCX650-ABCS110-BK 63-1952-07 取扱停止 すっきりキレイに見せる 仕様 取付穴寸法63-2959-84 [取扱停止]エコエムベストJr サックス No.8 EKA906-708鉄 ハイスやバイメタルホールソーより長寿命です セット内容 仕様 EA823LY-5 EA823LZ-29 EA823LZ-22 ホールソー:EA823LZ-19 EA823LZ-57各1本 ステンレス 29 ホールソーとアーバーが取替式になっているので経済的です :水道設備用超硬ホルソーセット 38 超硬チップは独自の3方向研磨のため ホールソーセット タイル 切り粉が細かく排出性が抜群です 木材等幅広く対応できます 11395円 コード品番:EA823LY-5 57mm パイロットドリル:EA823LZ-1×1本 超硬チップ付のため アーバー:EA823L-4A EA823LZ-38 EA823L-5S×各1本 78-0656-04 柱上用胴当てベルトCCX650-ABCS110-BKセット EA823LZ-44 モルタル サイズ:19 取扱停止 44 22 CCX650-ABCS110-BK 穴あけ深さは最大38mmまで可能 つばがないので貫通します 水道設備用 超硬付 63-1952-07
We Are The People 代表 / Co:TEAM エバンジェリスト

西友にて人事採用・教育訓練を担当後、 グッチグループジャパン(現ケリングジャパン)にて人事部門全般、2008年からジョンソン・エンド・ジョンソンにて Senior HR Business Partnerを務め、組織人事や人事制度改訂・導入、 Talent Managementフレーム運用、M&Aなどをリードした後、ラッシュジャパンにて Head of People(人事統括責任者・人事部長)を務める。

現在は株式会社We Are The Peopleを創業し、「ヒトの成長でビジネスをドライブする企業」「誰もが働きたいと思う職場」づくりに尽力。

新しい人事評価支援モデル「パフォーマンス・マネジメント」

これまでバラバラに管理されていた
目標」「評価」「1on1」「称賛フィードバック」を
有機的に一元管理し、組織の生産性向上と管理工数削減を同時に実現

心身のケア、業務や目標進捗のサポート、キャリア開発など、誰でも目的や部下の期待に沿って1on1の実施が出来るようになります。
チームの枠を超えて、称賛やフィードバックのコメントを送信。表には見え辛いメンバーの貢献やサポートを可視化する事で、モチベーション向上や適正な評価を実現します。
評価に必要なあらゆる情報を1つのプラットフォームに集約。人事評価時に、様々なシステムやメモに散らばった情報を集計する作業から、人事とマネージャーの皆様を開放します。
  • 目標管理
    人事評価
  • フィード
    バック
  • 1on1
    ミーティング
  • 称賛

目標管理・人事評価

  • 全社・チーム・個人の業績だけでなく、「成長/キャリア開発目標」を共有・可視化し、常時計測可能に。
    個人目標の位置付けが明確になり、目標管理の形骸化を防止。

  • 目標が更新されると、結果がチームに即時共有。
    上司や同僚からリアルタイムのフィードバック(評価)を実施し、評価の納得感醸成や目標達成に向けたモチベーション向上に貢献。
    1on1機能と連携して目標を支援しやすいUXを意識しています。

フィードバック

  • 部署横断でフィードバックをリアルタイム送信、リクエストできます。 フィードバックは評価や1on1でも活用可能です。

    フィードバックの送受信結果は、自動集計されるため、360度評価への活用やフィードバック面談における評価材料として活用できます。

1on1ミーティング

  • 目標管理やフィードバック機能と連携し、アジェンダを自動レコメンド。
    初めて1on1を導入する場合や多忙な組織でも制度の目的に沿った1on1を実現。

  • マネージャーやチーム毎の「1on1の実施状況」を可視化。
    1on1の実施率を可視化し、また後回しにされやすい「ミッション」「育成/キャリア開発」に関する話題が含まれているか分析し、マネジメントに関する課題を特定します。

称賛

  • チャットツールと連携し、企業理念を体現する行動や目標を達成したメンバーを称賛できます。

    称賛コメントは、行動指針やバリューと紐付けられるため、人事評価時にバリューの体現度合いを正確に評価したり、社内表彰制度への活用が可能です。

導入事例

現在の評価制度運用やマネジメント体制を問わず
課題や状況に合わせてお使いいただけます。

  • 導入・運用支援 & CSサポート

    導入目的・ゴールから逆算し、専任カスタマーサクセスが制度設計・運用で伴走。運用開始後もチャットやメールで定期サポート。

  • 経験豊富なパートナーとの連携

    評価設定/運用・1on1・目標管理について、導入規模や課題に応じた、豊富な経験を持つパートナーと連携してソリューションを提供。

デモ/無料体験についてお気軽にお問い合わせください。
最少2名からトライアル利用が可能です。

※ 評価制度や1on1の運用改善に関する相談は「お問い合わせ」よりご連絡ください。