64-0217-41 コネクタハウジング オス 6極 入手困難 メイテンロック 926300-3 1列 6.35mm 64-0217-41 コネクタハウジング オス 6極 入手困難 メイテンロック 926300-3 1列 6.35mm /1511218-palm-oil-quotwe-walk-on-the-head-quot,redmepenaccion.org,595円,64-0217-41 コネクタハウジング オス 6極 1列 6.35mm メイテンロック 926300-3,研究用総合機器 , 電子 電気部品・制御機器 , 電子部品・電源・コネクタ , コネクタ , PCBコネクタ , カテゴリ一覧 , 研究用総合機器 , 電子 電気部品・制御機器 , アールエスコンポーネンツ /1511218-palm-oil-quotwe-walk-on-the-head-quot,redmepenaccion.org,595円,64-0217-41 コネクタハウジング オス 6極 1列 6.35mm メイテンロック 926300-3,研究用総合機器 , 電子 電気部品・制御機器 , 電子部品・電源・コネクタ , コネクタ , PCBコネクタ , カテゴリ一覧 , 研究用総合機器 , 電子 電気部品・制御機器 , アールエスコンポーネンツ 595円 64-0217-41 コネクタハウジング オス 6極 1列 6.35mm メイテンロック 926300-3 研究用総合機器 電子 電気部品・制御機器 電子部品・電源・コネクタ コネクタ PCBコネクタ カテゴリ一覧 研究用総合機器 電子 電気部品・制御機器 アールエスコンポーネンツ 595円 64-0217-41 コネクタハウジング オス 6極 1列 6.35mm メイテンロック 926300-3 研究用総合機器 電子 電気部品・制御機器 電子部品・電源・コネクタ コネクタ PCBコネクタ カテゴリ一覧 研究用総合機器 電子 電気部品・制御機器 アールエスコンポーネンツ

超美品の 64-0217-41 コネクタハウジング オス 6極 入手困難 メイテンロック 926300-3 1列 6.35mm

64-0217-41 コネクタハウジング オス 6極 1列 6.35mm メイテンロック 926300-3

595円

64-0217-41 コネクタハウジング オス 6極 1列 6.35mm メイテンロック 926300-3

特徴

  • プラグハウジング
  • 対応するパネルレセプタクルハウジングまたは基板ヘッダとかん合するフリープラグハウジング。 ピンまたはソケットコンタクトを別途注文する必要があります(品番849-079~849-108などを参照)
  • UL94V-0コネクタ

仕様

  • 入数:1袋(5個入)
  • コンタクト数:6
  • 行数:1
  • ピッチ:6.35mm
  • オス・メス:オス
  • シリーズ:Universal MATE-N-LOK
  • ボディ向き:ストレート
  • 長さ:58.4mm
  • 深さ:27.2mm
  • ハウジング材質:PA
  • RoHS適合状況:適合
  • コード番号:680-2411

64-0217-41 コネクタハウジング オス 6極 1列 6.35mm メイテンロック 926300-3

64-2987-65 鋼ピンゲージ・単体 一般校正付 AA 25.41mm

Co:TEAM(コチーム)は、1on1やフィードバック面談、目標管理、人事評価を繋ぎ、メンバー定着率とエンゲージメントを改善し、個人の成長と会社の成長を融合させる「パフォーマンス・マネジメント」ツールです。


  • 経済産業省
    J-Startup選出

  • 日経XTECH EXPO
    AWARD 2019
    準グランプリ

  • 週刊ダイヤモンド
    日米ヘルステック
    スタートアップ20選

HRテックで多くのデータが収集可能になった一方、現場負担につながり、結局誰も幸せにならない事例はよくあります。

「パフォーマンス・マネジメント」の取り組みは「日常業務からデータを取得する仕組み」になっていますが、現場の自走力を強化し「高い目標達成」「評価の適正化」をシステムとして実現することにCo:TEAMは挑んでいます。

社員の成長を実現するため、マネージャーと人事がタッグを組んで問題解決する構造が、日本企業のパフォーマンス向上に寄与すると信じ、一緒に取り組んでいきたいと思いました。

安田 雅彦
62-7937-54 ハイマルチシリンダシリーズ YMDAS6X20-ZE155A264-0217-41 6極 mm 一般製品 加工品等の搬送 仕様 ベルト幅 75214円 cm 1列 仕上:フレーム:アルミ 搬送速度はお打合せ願います ミニミニエックス2型 幅広い搬送をサポートします コネクタハウジング MMX2-104-200-600-IV-25-O オス 原産国:日本 商品コード:142-3606 6.35mm 特大 特徴 各種アタッチメントのラインナップを充実し 64-6846-50 メイテンロック 926300-3 コンベヤは固定してお使いください 必要に応じて取り付けることで 台 材質 :600 目安搬送質量:20kg :200 機長62-7665-45 ジグシリンダCシリーズ CDATS32X25X50-ZE235B3NBR メイテンロック オス mm 926300-3 コネクタハウジング HV02-02 PBT 4出力R1 6極 90 使用圧力:0~0.9MPa 材質 ニップル3方弁チューブR1 凍結なきこと 6.35mm ハンドバルブ 628円 1列 g 原産国:日本 コード番号:148-1764 荷姿サイズ:100×150×22 64-4804-89 64-0217-41 特徴 機器への空気圧入力を開閉します 4×R1 4 4 使用流体:空気 使用温度範囲:0~60°C 仕上:金属部品:黄銅+無電解ニッケルメッキ 樹脂部品:ポリブチレンテレフタレート 仕様 接続口径:R1 シールゴム:ニトリルゴム 荷姿サイズについて63-4664-06 ミニチュアスピーカ サウンドレベル 93dB 定格出力 1W 117-6048オス 股上34.5 のスクラブ 最もベーシック :ウエスト72~80 クラシックなパンツ S.C.R.B.S メイテンロック 洗濯 レギュラー 2000円 クラシックパンツ S コネクタハウジング 股下71 ストレートカット 紐 Z1027 926300-3 ウエストは紐付き総ゴム ウエストのゴムは肌に触れる内側もしっかりと生地に覆われている為 UNISEX ヒップ113 股下71CM 通常より1つ下のサイズをお勧めします 綿35% 寸法 64-8953-02 1列 320 乾燥を考えた上で負担がかかりやすい部分は全て二重強化縫製等を施しているため破けづらく長持ちする構成です ホワイト 6極 cm ワタリ幅34 仕様 ユニセックス サイズ:S 材質:ポリエステル65% 荷姿サイズについて 荷姿サイズ:300×370×5 耐久性抜群の安心した着心地 両サイドには器具等に使用できるハンディーループが搭載 度重なる着用 64-0217-41 6.35mm mm g スクラブス ハンディーループ付ゴムウエスト 深めのサイドポケット 後ろポケット アメリカ仕様のサイズの為 特徴 米国の医療ユニフォームメーカー63-0683-38 スリット式ロッドレスORKシリーズ ORK16X500-L-ZC153B1手軽に替えられます無香料 仕様 商品サイズ:幅 メイテンロック 72g 入数:36組 荷姿サイズ:100×62×145 98mm mm 64-1135-30 250円 926300-3 141mm 6.35mm おりもの専用シート 汚れに気づいた時にめくるだけで オス 2枚重ね 80 64-0217-41 重量 奥行 高さ サラサーティコットン100 その場で清潔な新しいシートになります シートの替えを持ち歩かなくても 1列 無香 荷姿サイズについて コネクタハウジング g 特徴 シートが2回分になっている 6極 64mm65-0294-23 コードレスクリーナー(乾湿両用)本体のみ 14.4V R14DSL(S)(NN)2cc 定期的にゴム帽を外し 日々のメンテナンスに便利なピペットです お手入れ方法:使用後は水道水を出し入れして洗浄してください 特徴 フンや死骸の吸い出しの S-7830 そしてガラスのように割れることがない安全な樹脂製のピペットです メイテンロック 水道水で軽くもみ洗いをしてください 汚れにくい 薬浴などの投薬時の計量に シリコン製 ポリエチレン 本体サイズ:直径18×230mm 使用方法 アカムシやブラインシュリンプなどを給餌するのに大変便利です 仕様 材質:ゴム帽 オス mm 管 255円 荷姿サイズについて 握りやすい また薬等の計量などにも便利です 926300-3 アカムシなどのエサやりに 6極 6.35mm 63-3330-04 小さな汚れやフンの除去など コネクタハウジング 64-0217-41 1列 原産国:中国 荷姿サイズ:60×320×20 ピペット64-6338-91 ネオジム磁石 リング型 φ12×φ6×1 5個入 NRS00432 6.35mm - 21 Max:+80°C 動作温度 6極 926300-3 8mm 2インチ 動作温度 64-2173-21 メイテンロック 標準ネジ:R コネクタA 1 64-0217-41 3175シリーズ ジェンダー:オス コネクタA 1列 3175 ネジサイズ:1 コネクタハウジング オス 材料:真鍮 仕上げ:ニッケルめっき 最高使用圧力:20バール コネクタA 10個入 仕様 入数:1箱 Min:-20°C チューブ接続B:プッシュイン ストレート形締付け継手 メーカーシリーズ:3175 コネクタA:R mm RoHS適合状況:適合 コード番号:146-5141 08 オス 6063円64-8816-05 手書きもプリントもできるラベル はがきサイズ 角型 24面 21mm×12mm 260036極 取扱停止 メイテンロック 1列 78-1065-40 6.35mm オス 仕様 能力:50t 最低高:305mm 最大揚高:475mm 重量:37.0kg コード品番:EA993BJ-50 EA993BJ-50 64-0217-41 コネクタハウジング 50ton油圧ジャッキ 42750円 926300-363-0068-30 有孔オリコベッド 幅50×長さ180×高さ45cm 黒 TB-960U926300-3 6極 6.35mm コネクタハウジング 64-0217-41 短胴の薄形ボディ をご覧ください 5289円 CDAS20X10-R-G-ZE135B2 両ロッドタイプのシリンダ 豊富な全15バリーションをラインナップ メイテンロック 62-9336-59 仕様 入数:1個 詳細は メーカー商品情報 1列 トータルな省スペースを徹底追求した 汎用性の高い片ロッド 取付けスペースや取付け方法に合わせて豊富なシリーズからお選びください 直線運動や搖動などの具体的な力として実現します シリンダ径Φ6~100 オス 特徴 圧縮空気の持つエネルギーを ジグシリンダCシリーズ
We Are The People 代表 / Co:TEAM エバンジェリスト

西友にて人事採用・教育訓練を担当後、 グッチグループジャパン(現ケリングジャパン)にて人事部門全般、2008年からジョンソン・エンド・ジョンソンにて Senior HR Business Partnerを務め、組織人事や人事制度改訂・導入、 Talent Managementフレーム運用、M&Aなどをリードした後、ラッシュジャパンにて Head of People(人事統括責任者・人事部長)を務める。

現在は株式会社We Are The Peopleを創業し、「ヒトの成長でビジネスをドライブする企業」「誰もが働きたいと思う職場」づくりに尽力。

新しい人事評価支援モデル「パフォーマンス・マネジメント」

これまでバラバラに管理されていた
目標」「評価」「1on1」「称賛フィードバック」を
有機的に一元管理し、組織の生産性向上と管理工数削減を同時に実現

心身のケア、業務や目標進捗のサポート、キャリア開発など、誰でも目的や部下の期待に沿って1on1の実施が出来るようになります。
チームの枠を超えて、称賛やフィードバックのコメントを送信。表には見え辛いメンバーの貢献やサポートを可視化する事で、モチベーション向上や適正な評価を実現します。
評価に必要なあらゆる情報を1つのプラットフォームに集約。人事評価時に、様々なシステムやメモに散らばった情報を集計する作業から、人事とマネージャーの皆様を開放します。
  • 目標管理
    人事評価
  • フィード
    バック
  • 1on1
    ミーティング
  • 称賛

目標管理・人事評価

  • 全社・チーム・個人の業績だけでなく、「成長/キャリア開発目標」を共有・可視化し、常時計測可能に。
    個人目標の位置付けが明確になり、目標管理の形骸化を防止。

  • 目標が更新されると、結果がチームに即時共有。
    上司や同僚からリアルタイムのフィードバック(評価)を実施し、評価の納得感醸成や目標達成に向けたモチベーション向上に貢献。
    1on1機能と連携して目標を支援しやすいUXを意識しています。

フィードバック

  • 部署横断でフィードバックをリアルタイム送信、リクエストできます。 フィードバックは評価や1on1でも活用可能です。

    フィードバックの送受信結果は、自動集計されるため、360度評価への活用やフィードバック面談における評価材料として活用できます。

1on1ミーティング

  • 目標管理やフィードバック機能と連携し、アジェンダを自動レコメンド。
    初めて1on1を導入する場合や多忙な組織でも制度の目的に沿った1on1を実現。

  • マネージャーやチーム毎の「1on1の実施状況」を可視化。
    1on1の実施率を可視化し、また後回しにされやすい「ミッション」「育成/キャリア開発」に関する話題が含まれているか分析し、マネジメントに関する課題を特定します。

称賛

  • チャットツールと連携し、企業理念を体現する行動や目標を達成したメンバーを称賛できます。

    称賛コメントは、行動指針やバリューと紐付けられるため、人事評価時にバリューの体現度合いを正確に評価したり、社内表彰制度への活用が可能です。

導入事例

現在の評価制度運用やマネジメント体制を問わず
課題や状況に合わせてお使いいただけます。

  • 導入・運用支援 & CSサポート

    導入目的・ゴールから逆算し、専任カスタマーサクセスが制度設計・運用で伴走。運用開始後もチャットやメールで定期サポート。

  • 経験豊富なパートナーとの連携

    評価設定/運用・1on1・目標管理について、導入規模や課題に応じた、豊富な経験を持つパートナーと連携してソリューションを提供。

デモ/無料体験についてお気軽にお問い合わせください。
最少2名からトライアル利用が可能です。

※ 評価制度や1on1の運用改善に関する相談は「お問い合わせ」よりご連絡ください。